CLASIFICACION DE RESIDUOS

¿COMO PODEMOS PASAR DE ESTO

A ESTO?

Lo primero que necesitamos saber es...

¿Qué es un residuo?

Los residuos son todos aquellos materiales que, por sí mismos, pueden tener valor para ser reciclados o reutilizados. 

 ¿Qué es Basura?

La basura son todos aquellos desechos que no pueden utilizarse y, por lo tanto, no se les puede dar un nuevo proceso de vida.

Tras entender su diferencia y hacer su separación, continuamos con una parte importante:

La clasificación de los residuos

Existen tres tipos de clasificaciones para los residuos:

Según su composición (envases, papel y cartón, vidrio, etc.).

Según su biodegradabilidad (orgánicos e inorgánicos).

Según su origen (domiciliarios, industriales, hospitalarios, de construcción).

Clasificación de residuos según su composición

Esta clasificación es la base del reciclaje. Los residuos se agrupan según su composición, se depositan en los distintos contenedores y luego se procesan en conjunto.

Papel y cartón: este tipo de residuos se deposita en el contenedor azul. Incluye algunos objetos como periódicos, revistas, carpetas o cajas de cartón.

Envases: estos residuos se depositan en el contenedor amarillo. Latas, briks o botellas de plástico son algunos ejemplos de residuos que deben tirarse a este contenedor.

Vidrios: incluyen botellas, bombillas u otros objetos. Se depositan en el contenedor verde y no debe confundirse con el cristal.

Clasificación de residuos según su biodegradabilidad

Residuos orgánicos:

Este tipo de residuo suele provenir de materias vegetales, animales o comestibles. Se trata de residuos biodegradables, es decir, que ocasionan procesos de descomposición y la naturaleza puede aprovecharlos e incluirlos en su flujo normal. No obstante, su acumulación puede provocar plagas o riesgos sanitarios. Deben depositarse en el contenedor de materia orgánica.

Residuos inorgánicos:

Es todo aquel residuo que no está compuesto por materia biodegradable. Latas, botellas, objetos metálicos o bolsas de plástico, por ejemplo. Se trata de residuos que tardan mucho tiempo en descomponerse o no lo hacen nunca, por lo que invaden la naturaleza. Deberán separarse y depositarse en los contenedores correspondientes.

Clasificación de residuos según su origen

Residuos domiciliarios: son aquellos que se generan en el hogar. Pueden ser envases, papel, cartón, vidrio, plásticos de todo tipo… Algunos de estos residuos serán orgánicos, otros inorgánicos, reciclables o no reciclables, lo que hará que se incluyan en distintas categorías según sus características.

Residuos municipales:

Es todo aquello que se recoge durante la limpieza de calles, poda de parques y jardines o los residuos que se generan durante ferias y mercadillos al aire libre, incluso productos de limpieza, y demás actividades que se gestionan a nivel local.

Residuos de origen industrial: los residuos industriales son los resultantes de cualquier actividad industrial o semi industrial. A menudo pueden ser residuos peligrosos o residuos radiactivos o sustancias químicas, dependiendo de la actividad que se lleve a cabo en las instalaciones.

Residuos comerciales: estos resultan de cualquier comercio, como pueden ser tiendas de ropa, tiendas de alimentación o cualquier otro establecimiento de esta naturaleza.

Residuos hospitalarios: el material médico también pueden considerarse residuos peligrosos, ya que son de difícil gestión por las actividades que se desarrollan en los centros hospitalarios.

Residuos de construcción: son residuos que resultan de cualquier proceso de construcción. No suelen presentar un riesgo sanitario, pero son difíciles de gestionar por el gran volumen que ocupan.

EMPLEABILIDAD: "competencia y cualificaciones"

 EMPLEABILIDAD

"Competencias y Cualificaciones"

Definición de Empleabilidad: 

Se denomina empleabilidad al conjunto de las capacidades y los talentos que hacen que un individuo esté en condiciones de conseguir y mantener un trabajo. La noción también se refiere a aquello que le permite a un sujeto crecer y desarrollarse en el ámbito laboral.

Actualización constante de conocimientos y aptitudes:

La empleabilidad se vincula a la adaptación. Con el paso del tiempo, las demandas y las necesidades del mercado de trabajo van mutando, obligando a los trabajadores a adecuarse a las nuevas realidades. Por eso es importante estar expandiendo nuestros conocimientos. Hoy en día no es suficiente con tener conocimientos en una sola área.

Es Importante tener en cuenta que en la búsqueda de trabajo estas constantemente compitiendo contra cientos o miles de otras personas que buscan empleo, por eso debemos tener en cuenta:

• UN CURRICULUM AGRADABLE: Cada vez que completes un curso recuerda agregarlo a tu currículum para mostrar tus habilidades y experiencia, solo si este tiene relación con las posiciones a las que se quiere optar. El CV no es solo una herramienta de búsqueda, también es la mejor bitácora para registrar los logros profesionales. 
• EL AUTOAPRENDIZAJE: Las organizaciones están más dispuestas a contratar profesionales que se preocupen por el desarrollo de su carrera y se mantengan al día con las tendencias de la industria. También considerarán a quienes desarrollan nuevas habilidades y amplían sus conocimientos.
• ESTAR PREPARADO PARA LA ENTREVISTA: Para tener éxito ante un reclutador es importante aprender a resaltar las fortalezas. Y esto solo se logra con una buena preparación y con habilidades de comunicación. Así tendrás más control sobre la situación y causarás una mejor impresión.

Es importante desarrollarnos como personas para ser buenos profesionales. La búsqueda de empleo puede ser difícil si no se tiene la suficiente capacitación, por lo que es importante guiarse de otros medios.